Автор: ParsQR7mL

Что входит в персональные данные

Что произошло и что изменилось С 1 июля 2017 года вступают в силу поправки к статье Кодекса РФ об административных правонарушениях (статья 13.11), которая регулирует ответственность за нарушения в области сбора, хранения и обработки персональных данных. Как было раньше: нарушения не были детализированы — штраф могли взять только один раз; для физических лиц максимальный штраф составлял 500 рублей, для юридических лиц — 10 тысяч; протоколы составляла прокуратура, не проявлявшая в этом никакой особой инициативы. Как будет теперь:…

Далее »

Часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них

Часто задаваемые вопросы на собеседовании На собеседовании Вы можете услышать теоретически более 400 вопросов. Но на практике интервью чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам в зависимости от специфики конкретной вакансии. Ниже приведены часто задаваемые вопросы на собеседовании и правильные ответы к ним. На собеседовании Вы можете услышать теоретически более 400 вопросов. Но на практике интервью чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам в зависимости от специфики конкретной вакансии….

Далее »

Характер работы виды

Иногда в ходе деятельности совершаются многочисленные поездки, и часто нужно выезжать надолго, либо сама работа проходит в пути. Разумеется, что неудобства, которые терпит работник из-за этого, необходимо как-то компенсировать, а значит, и отражать характер работы в трудовом договоре, дающий право на получение этой компенсации. Образец трудового договора Смотреть Скачать Характер работы – какие бывают разновидности? Уточнение характера работы в трудовом соглашении требуется…

Далее »

Характер работы

В наше время многие должности связаны с разъездами по работе. И это далеко не только курьеры. Никого уже не удивит описание вакансии офис-менеджера, бухгалтера и преподавателя с указанием на разъездной характер работы. Однако такое условие требует учесть ряд моментов. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) не содержит определения понятия «разъездной характер работы», но на практике под ним понимается…

Далее »

Условия труда на рабочем месте в трудовом договоре образец

Правила закрепления условий труда в трудовом договоре Условия, в которых труженик будет выполнять непосредственные обязанности, являются одним из самых важных факторов процесса трудовой занятости. Ведь от того к какому классу опасности или вредности они принадлежат, будет зависеть и работоспособность сотрудников, и их состояние здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне за руководством компании закреплена обязанность не только оценки рабочих мест, но…

Далее »

Увольнение после больничного

Процедура увольнения строго регламентируется законодательными нормами. Когда речь идет о расторжении трудового договора по инициативе самого работника, то ТК РФ указывает на обязательность предупреждения нанимателя заранее. Но что делать, если в момент принятия решения человек болеет? Считается ли больничный отработкой при увольнении или работнику придется вести отсчет с момента выхода на работу? Заявление на увольнение Смотреть Скачать Форма Т-81 Скачать…

Далее »

Увольнение по совместительству запись в трудовой

Во время кризиса люди часто ищут подработку на стороне. А бывает, что по разным причинам и внутри предприятия сотрудники совмещают несколько должностей. И в каких-то случаях неважно иметь записи обо всех своих трудоустройствах, но иногда в книжке хочется зафиксировать тот или иной дополнительный опыт работы. Особенно это касается случаев, когда совмещаются различные профессии. Правила оформления записи об увольнении Внешнее совместительство…

Далее »

Увольнение за прогул запись в трудовой

Увольнение по статье за прогул без уважительной причины происходит в ситуациях, когда человек не соблюдает установленный распорядок трудового времени. Понятие увольнения за прогул раскрывается в статье 81 ТК РФ. По сути своей, это невыход на работу без уважительных причин либо отсутствие на месте выполнения обязанностей в течение определенного временного промежутка. За это можно уволить сотрудника. Однако, если работник не появляется…

Далее »

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия запись в трудовой

Оглавление: Запись в трудовой книжке при ликвидации предприятия Процедура внесения записи об увольнении в трудовую книжку Условия, при которых вносится запись об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Запись в трудовую книжку об увольнении при ликвидации юридического лица Запись в трудовую книжку об увольнении при ликвидации структурного подразделения Запись в трудовую книжку об увольнении при прекращении…

Далее »

Увольнение в порядке перевода запись в трудовой

Оглавление: Правильное занесение записи в трудовой книжке при должностном переводе Законодательная база для корректного ведения трудовой документации Информация, которая отображается в трудовых книжках Смена трудовых обязательств, не меняя подразделение Изменение и трудовых обязательств, и структурного подразделения Изменение структурного подразделения без смены трудовых обязанностей Ответственность работодателей и нанимателей за нарушение правил Правильное занесение записи в трудовой книжке при должностном переводе Законодательная…

Далее »