Что произошло и что изменилось С 1 июля 2017 года вступают в силу поправки к статье Кодекса РФ об административных правонарушениях (статья 13.11), которая регулирует ответственность за нарушения в области сбора, хранения и обработки персональных данных. Как было раньше: нарушения не были детализированы — штраф могли взять только один раз; для физических лиц максимальный штраф составлял 500 рублей, для юридических лиц — 10 тысяч; протоколы составляла прокуратура, не проявлявшая в этом никакой особой инициативы. Как будет теперь:…

Часто задаваемые вопросы на собеседовании На собеседовании Вы можете услышать теоретически более 400 вопросов. Но на практике интервью чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам в зависимости от специфики конкретной вакансии. Ниже приведены часто задаваемые вопросы на собеседовании и правильные ответы к ним. На собеседовании Вы можете услышать теоретически более 400 вопросов. Но на практике интервью чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам в зависимости от специфики конкретной вакансии….

Иногда в ходе деятельности совершаются многочисленные поездки, и часто нужно выезжать надолго, либо сама работа проходит в пути. Разумеется, что неудобства, которые терпит работник из-за этого, необходимо как-то компенсировать, а значит, и отражать характер работы в трудовом договоре, дающий право на получение этой компенсации. Образец трудового договора Смотреть Скачать Характер работы – какие бывают разновидности? Уточнение характера работы в трудовом соглашении требуется…

В наше время многие должности связаны с разъездами по работе. И это далеко не только курьеры. Никого уже не удивит описание вакансии офис-менеджера, бухгалтера и преподавателя с указанием на разъездной характер работы. Однако такое условие требует учесть ряд моментов. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) не содержит определения понятия «разъездной характер работы», но на практике под ним понимается…

Правила закрепления условий труда в трудовом договоре Условия, в которых труженик будет выполнять непосредственные обязанности, являются одним из самых важных факторов процесса трудовой занятости. Ведь от того к какому классу опасности или вредности они принадлежат, будет зависеть и работоспособность сотрудников, и их состояние здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне за руководством компании закреплена обязанность не только оценки рабочих мест, но…

Процедура увольнения строго регламентируется законодательными нормами. Когда речь идет о расторжении трудового договора по инициативе самого работника, то ТК РФ указывает на обязательность предупреждения нанимателя заранее. Но что делать, если в момент принятия решения человек болеет? Считается ли больничный отработкой при увольнении или работнику придется вести отсчет с момента выхода на работу? Заявление на увольнение Смотреть Скачать Форма Т-81 Скачать…

Во время кризиса люди часто ищут подработку на стороне. А бывает, что по разным причинам и внутри предприятия сотрудники совмещают несколько должностей. И в каких-то случаях неважно иметь записи обо всех своих трудоустройствах, но иногда в книжке хочется зафиксировать тот или иной дополнительный опыт работы. Особенно это касается случаев, когда совмещаются различные профессии. Правила оформления записи об увольнении Внешнее совместительство…

Увольнение по статье за прогул без уважительной причины происходит в ситуациях, когда человек не соблюдает установленный распорядок трудового времени. Понятие увольнения за прогул раскрывается в статье 81 ТК РФ. По сути своей, это невыход на работу без уважительных причин либо отсутствие на месте выполнения обязанностей в течение определенного временного промежутка. За это можно уволить сотрудника. Однако, если работник не появляется…

Оглавление: Запись в трудовой книжке при ликвидации предприятия Процедура внесения записи об увольнении в трудовую книжку Условия, при которых вносится запись об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Запись в трудовую книжку об увольнении при ликвидации юридического лица Запись в трудовую книжку об увольнении при ликвидации структурного подразделения Запись в трудовую книжку об увольнении при прекращении…

Оглавление: Правильное занесение записи в трудовой книжке при должностном переводе Законодательная база для корректного ведения трудовой документации Информация, которая отображается в трудовых книжках Смена трудовых обязательств, не меняя подразделение Изменение и трудовых обязательств, и структурного подразделения Изменение структурного подразделения без смены трудовых обязанностей Ответственность работодателей и нанимателей за нарушение правил Правильное занесение записи в трудовой книжке при должностном переводе Законодательная…